Le projet Emploi-Handicap 65 a démarré par la signature officielle du mécénat de compétences le 21 janvier entre la délégation 65/32 de l’APF France handicap et l’entreprise Safran Helicopter Engines. Vous trouverez l’article paru dans la presse ci-après.
Vous pouvez nous aider en faisant connaître ce projet autour de vous auprès d’entreprises, de commerçants, d’artisans , de demandeurs d’emploi en situation de handicap. N’hésitez pas . Merci d’avance.
Christine CASELLES
Sous le regard de Christine Caselles, la convention a été signée dans les locaux d’HMT entre Frédéric Henrion directeur des ressources humaines de Safran Helicopter Engines et Odile Le Galliotte directrice territoriale d’APF.
3 000 demandeurs d’emploi sont en situation de handicap dans les Hautes-Pyrénées et environ 300 personnes sont licenciées chaque année pour inaptitude à leur poste de travail. Pour remédier à cette situation, Safran Helicopter Engines (ex Turboméca) détache pour une durée de deux ans, une salariée au service de la délégation Hautes-Pyrénées/Gers de l’association des paralysés de France (APF) par le biais d’un mécénat de compétences dont la convention a été signée dans les locaux de la jeune entreprise HMT, qui produit des exosquelettes pour le milieu professionnel. Ancienne référente handicap chez Safran Helicopter Engines, Christine Caselles est chargée de développer un projet de réseau d’entreprises pour favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap, en lien avec les organismes spécialisés comme par exemple la maison départementale de l’autonomie. Ces dernières souffrent encore de trop d’idées reçues : "inapte, pas rentable, inutile, peur de l’absentéisme pour se faire soigner, etc" selon Odile Le Galliotte directrice territoriale d’APF. Le rôle de Christine Caselles sera de décloisonner le monde de l’entreprise et la sphère du handicap, car, comme le souligne Frédéric Henrion directeur des ressources humaines de Safran Helicopter Engines, "le handicap ce n’est pas un monde c’est plein d’univers". "Mon objectif est de convaincre un millier d’employeurs (sur les 9 000 que compte le département) de rejoindre ce réseau et ainsi de diminuer de moitié le taux de chômage des personnes en situation de handicap qui est le double de la moyenne nationale (18 % contre 9 %)". "Ce projet expérimental doit servir de modèle pour être ensuite être dupliqué dans d’autres régions" souligne-elle, en forme de conclusion.
Cyrille Marqué
Des photos de cette signature dans l'album: "Signature du Mécénat de Compétences"